全市多措并举推进养老人才队伍建设快速发展-ag官方入口app

1.抓培训，强素质，提升养老人才服务水平。重点加强消防安全、食品安全、应急救援等培训，力争逐步达到两个全覆盖，即养老服务从业人员岗前培训全覆盖、所有养老服务管理人员及相关专业人员培训全覆盖，共培训养老服务人员、养老院院长、老年社会工作者开展各类培训4860余人次。并在市中心社会福利院、市九九佳园颐养院建立了养老服务实训基地。连续2年与市中心医院合作，举办养老护理员职业技能竞赛，弘扬工匠精神，促进技能提升。

2.坚持抓基础，强堡垒，强化养老阵地建设。市民政局与西南财大天府学院、四川中医药高等专科学校、四川幼专等部门在职业教育、人才交流、课题研究等多领域达成合作机制。积极引导绵阳区域内高等院校、职业院校和中等职业学校开设老年服务与管理、社会工作、健康管理、康复治疗技术、康复辅助器具应用与服务等专业。鼓励开设专业的普通高校、职业院校、民办职业培训机构在养老机构、老年教育机构设立实习、实训基地，可根据招投标政策承担民政部门有关购买服务项目。目前，全市已9家以上高职院校开设养老服务相关专业，在校学生已达1986人。

3.坚持抓规划，强落实，明确养老服务人才发展方向。市民政、人社、教体、卫计、财政等部门联合印发了《关于推进养老服务人才队伍建设的通知》，提出养老人才队伍建设三年规划。近三年来，每年均将养老人才队伍建设培训列入福彩公益金重点项目，投入人才队伍建设资金498.27万元。不断完善养老从业人员关爱和激励褒奖机制，部分县市区建立了养老护理员从业年限补贴制度。连续开展4届“优秀养老护理员”评选活动，提升养老护理员职业荣誉感和社会认同感。